tag:blogger.com,1999:blog-2432804779178807490.post2670603824908278687..comments2023-03-29T10:54:52.574+02:00Comments on El blog de Jaime Cuesta: Cultura corporativajaimecuestahttp://www.blogger.com/profile/09421046970238244516noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2432804779178807490.post-80235506366148625222008-10-11T15:21:00.000+02:002008-10-11T15:21:00.000+02:00Creo que cualquier organización, cualquier grupo h...Creo que cualquier organización, cualquier grupo humano, tiene cultura. Es la derivada de los valores y experiencias compartidas, y se transmite de los miembros veteranos a los nuevos. Creo que es un proceso natural. <BR/><BR/>Luego están las organizaciones que, conscientes de ese hecho, trabajan por definir una cultura homogénea, consistente, persistente... y creo que ése es un gran valor, porque ayuda a cohesionarlas más que cualquier otro elemento, a fortalecerlas y a comunicar hacia el exterior y hacia el interior.<BR/><BR/>Y cada cultura es diferente: dos organizaciones pueden tener culturas muy fuertes, y ser antagónicas.<BR/><BR/>Sentirse a disgusto dentro de una determinada cultura organizativa no es malo en sí mismo: simplemente es una indicación de que estarás mejor en otro sitio.Anonymousnoreply@blogger.com